EVALUASI DIRI SEKOLAH
Kondisi sekolah...
Dengan dikeluarkannya Permendiknas no 63 tahun 2009 tentang Sistim Penjaminan Mutu Pendidikan (SPMP) yang mengharuskan “terbangunnya budaya mutu pendidikan” serta “terpetakannya mutu pendidikan yang rinci pada satuan pendidikan” menjadikan tugas Kepala Sekolah melaksanakan Evaluasi Diri Sekolah sangat penting.
Dengan melaksanakan EDS ini maka kepala sekolah/madrasah akan lebih dapat melaksanakan kompetensi manajerialnya secara menyeluruh dan bermakna yang akan membantu peningkatan kinerja sekolah – khususnya dalam melihat sejauh manakah sekolah/madrasah telah mencapai Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan Standar Nasional Pendidikan (SNP), serta kekuatan dan kelemahannya sehingga sekolah dapat menyusun Rencana Pengembangan Sekolah (RPS) atau Rencana Kegiatan Sekolah (RKS) berdasarkan keadaan dan kebutuhan nyata mereka.
EDS adalah evaluasi internal yang yang dilaksanakan oleh semua pemangku kepentingan pendidikan (stakeholders) di sekolah untuk mengetahui secara menyeluruh kinerja sekolah dilihat dari pencapaian SPM dan 8 SNP dan mengetahui kekuatan dan kelemahannya secara pasti sehingga akan diperoleh masukan dan dasar nyata untuk membuat RPS/RKS dalam upaya untuk menumbuhkan budaya peningkatan mutu yang berkelanjutan.
Ada beberapa hal penting yang kita perhatikan disini:
- Evaluasi yang bersifat internal – dilakukan oleh dan untuk mereka sendiri, bukan dilaksanakan oleh orang lain. Ini adalah evaluasi internal, bukan evaluasi external oleh pihak luar.
- Akan mengevaluasi seluruh kinerja sekolah yang akan meliputi aspek-aspek manajerial dan akademis.
- Mengacu pada SPM dan 8 SNP yang hasilnya akan membantu program nasional dalam upaya penjaminan dan peningkatan mutu pendidikan secara umum.
- Untuk kepentingan sekolah itu sendiri, bukan untuk perbandingan dengan sekolah sekolah lain atau untuk akreditasi sekolah.
- Hasil EDS sebagai bahan masukan dan dasar dalam penulisan RPS/RKS maupun RAPBS/RAKS.
- Dilaksanakan minimal setahun sekali oleh semua stakeholder pendidikan di sekolah, bukan hanya oleh kepala sekolah/madrasah saja dengan bimbingan dan pengawasan Pengawas sekolah.
Dari berbagai sumber…
Modul lengkapnya silahkan download di sini :
1. BAHAN AJAR EVALUASI DIRI SEKOLAH DOWNLOAD DI SINI
2. PANDUAN TEKNIS EVALUASI DIRI SEKOLAH DOWNLOAD DI SINI
3. INSTRUMEN EVALUASI DIRI SEKOLAH DOWNLOAD DI SINI
4. LAPORAN EVALUASI DIRI SEKOLAH DOWNLOAD DI SINI
45 Komentar »
Tinggalkan Balasan
BUKU BSE
KARYA TULIS
MARI BELAJAR
Komentar Terakhir
Jasa on CONTOH PTS TENTANG RPP hamzah on CONTOH PTS TENTANG RPP HIDAYAT on SILABUS RPP yuli pijiati on KEMBALIKAN TANGAN ITA… oranggila on APLIKASI TEORI VYGOTSKY PADA M… zahra on CONTOH LAPORAN PENELITIAN TIND… udins on DESAIN PENELITIAN KUALITA… Dionus Haryono on SEMALAM DI NANGA MERAKAI KEC.… TELEVISI
FB
Selamat Datang..
Jeperis Nahampun adalah pemilik blog ini. Jeperis Putra Napahorsik dan Pakkat berdomisili di Pontianak. Jeperis mengundang pembaca membaca blog ini, memberi saran dan kritik demi kemajuan kita bersama. Jika ada masalah kirimkan ke email : jep_lpmpkalbar@yahoo.co.id Jeperis Nahampun's Profile
Create Your Badge-
Pengunjung Harian
Peta Pengunjung
INSPIRASI
-
-
-
saya senang melihat blok ini yang menapilkan hal baru bagi kepala sekolah terutama tentang PTS dan EDS
Pengembangan bagi sekolah memang harus di lakukan bagi kita sebagai tenaga kependidikan untuk kemajuan pendidikan di Indonesia dan mampu menyamai dengan pendidikan di Negara yang telah maju, dan Indonesia pun tak akan kalah dengan negara yang maju tersebut… tentunya dengan meningkatkan mutu pendidikan di Indonesia….
oya… mungkin saya bisa minta bantuan untuk dikirimkan modul Diklat Penguatan kepala sekolah, yang akan kami gunakan sebagai acuan penguatan disekolah kami… sebelumnya kami haturkan banyak terima kasih….
fadliec@yahoo.com
mohon bantuan bapak untuk mengirimkan modul d DIKLAT PENGUATAN KEPALA SEKOLAH, yang akan digunakan sebagai acuan disekolah kami sebelumnya kami haturkan terima kasih….
mohon bantuan bapak untuk mengirimkan modul EDS, yang akan digunakan sebagai acuan di lingkungan kerja saya. sebelumnya saya ucapkan terima kasih…. Sukses selalu untuk blog ini.
mohon bantuan bapak untuk mengirimkan modul d DIKLAT PENGUATAN KEPALA SEKOLAH, yang akan digunakan sebagai acuan disekolah kami sebelumnya kami haturkan terima kasih….
mohon kiriman modulnya agar sekolahan saya bisa lebih maju,,,terimakasih
Adakah format pasti dalam penyusunan eds?
thanks
mohon dikirimi EDS dan PTS
terima kasih
mohon bantuan dalam penyusunan EDS, tahun lebih rumit dan mendetail
Ass.Wr.Wb. Terima kasih, informasi EDS sangat bermanfaat untuk mewujudkan pendidikan berkualitas. Info yang berguna untuk peningkatan kinerja pelayanan dan peningkatan mutu pendidikan.
Salam Sukses. Wss.Wr.Wb.
terima kasih kalau bisa sya minta dikirim DIKLAT PENGUATAN KEPALA SEKOLAH.
Minta diri untuk menggali ilmu dari blog ini. nuwun
Terimakasih atas info EDS-nya, sungguh sangat emmbantu kerja kami di sekolah, apalagi akan digunakan dalam diklat pada 2-4 November 2010 di Talang Kab. Tegal.
Terima kasih atas info dalam blog ini pak,..sangat bermanfaat guna peningkatan mutu pendidikan di Indonesia.
selamat siang, saya lagi berkunjung ke blog ini, saya belum bisa kasi komentar hanya baca-baca isinya dulu ya
senang membaca blog ini, tambah wawasan..mkch pak..ws
trima kasih atas info yang telah diberikan…izin download
trim’s atas info dowloadnya, ini cukup membantu
[...] Evaluasi Diri Madrasah (EDM) Bagaimana? Dikeluarkannya Permendiknas No. 63 tahun 2009 tentang Sistim Penjaminan Mutu Pendidikan (SPMP) yang mengharuskan “terbangunnya budaya mutu pendidikan” serta “terpetakannya mutu pendidikan yang rinci pada satuan pendidikan” menjadikan tugas wajib bagi Kepala Sekolah/Madrasah untuk melaksanakan Evaluasi Diri Sekolah/Madrasah. Dengan melaksanakan EDS ini maka kepala sekolah/madrasah akan lebih dapat melaksanakan kompetensi manajerialnya secara menyeluruh dan bermakna yang akan membantu peningkatan kinerja sekolah – khususnya dalam melihat sejauh manakah sekolah/madrasah telah mencapai Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan Standar Nasional Pendidikan (SNP), serta kekuatan dan kelemahannya sehingga sekolah dapat menyusun Rencana Pengembangan Sekolah (RPS) atau Rencana Kegiatan Sekolah (RKS) berdasarkan keadaan dan kebutuhan nyata mereka. EDS adalah evaluasi internal yang yang dilaksanakan oleh semua pemangku kepentingan pendidikan (stakeholders) di sekolah untuk mengetahui secara menyeluruh kinerja sekolah dilihat dari pencapaian SPM dan 8 SNP dan mengetahui kekuatan dan kelemahannya secara pasti sehingga akan diperoleh masukan dan dasar nyata untuk membuat RPS/RKS dalam upaya untuk menumbuhkan budaya peningkatan mutu yang berkelanjutan. Ada beberapa hal penting yang kita perhatikan disini: 1. Evaluasi yang bersifat internal – dilakukan oleh dan untuk mereka sendiri, bukan dilaksanakan oleh orang lain. Ini adalah evaluasi internal, bukan evaluasi external oleh pihak luar. 2. Akan mengevaluasi seluruh kinerja sekolah yang akan meliputi aspek-aspek manajerial dan akademis. 3. Mengacu pada SPM dan 8 SNP yang hasilnya akan membantu program nasional dalam upaya penjaminan dan peningkatan mutu pendidikan secara umum. 4. Untuk kepentingan sekolah itu sendiri, bukan untuk perbandingan dengan sekolah sekolah lain atau untuk akreditasi sekolah. 5. Hasil EDS sebagai bahan masukan dan dasar dalam penulisan RPS/RKS maupun RAPBS/RAKS. 6. Dilaksanakan minimal setahun sekali oleh semua stakeholder pendidikan di sekolah, bukan hanya oleh kepala sekolah/madrasah saja dengan bimbingan dan pengawasan Pengawas sekolah. Sumber: http://jeperis.wordpress.com [...]
Ping balik oleh Evaluasi Diri Madrasah (EDM) Bagaimana? | EDUNET MTs KAB. TEGAL | 1 Desember, 2010
mohon izin dari bapak.. artikelnya bisa mjadi bagian dari bahan tugas pekuliahan saya (temennya bisker limbong)… thanks bro..
Terima kasih Pak, sangat bermanfaat bagi saya.
Thanks atas materi EDS, sangat bermanfaat tuk menyusun laporan magang cakep, salam kenal bro!
pak contoh langkah2 mengisi format EDS pak.
tolong bantu saya pak
trim contoh eds lengkap menjadi acuan bagi saya dalam pengisian eds sekolah kami smp budaya bandar lampung
Sekolah kami baru mau belajar , berlatih cara pengisiannya.di kecamatan kembayan ,dari tanggal, 6 juni s/d 9 juni 2011
trima kasih atas petunjuknya. tp gimana langkah2 pengisiannya harap di muat di blok ini atau dikirimkan di email sy.tirms
mohon bantuan bapak untuk mengirimkan modul EDS, yang akan digunakan sebagai acuan di lingkungan kerja saya. sebelumnya saya ucapkan terima kasih…. Sukses selalu untuk blog ini.
Pak bisa minta contoh laporan EDS yang benar dan bagus,terima kasih tolong kirim ke email aku ya pak oliv _Fitriah @Yahoo.com
sblumya ayes mguccapkan bnyakkk trimakasih ,,,smga allah swt yng mblasnya… aminnn
thank’s lots
mohon petunjuknya langkah awal yang tepat sebagai pembina sekolah yang baru. kondisi sekolah yang agak memprihatinkan dalam banyak hal/ hampir di semua standar pendidikan. terima kasih banyak. sukses selalu.
terimakasih sangt untuk perunjuknya….saya bener2 buntu mw diapakan EDS sekolah saya ini……….
Pak Jeperis ! saya telah membuka modul-modulnya EDS diatas ternyata EDS 2010 Pak, kalau Bapak tidak keberatan, tampilkanlah EDS 2011 yang terisi lengkap sebagai contoh. Terima Kasih Pak Jep atas bantuannya.
Salut mas info terbaru senantiasa kita tunggu ya Insya Alloh sangat amat bermanfaat terutama bagi para kepala sekolah, semoga.
kami lagi belajar, bisa kirim contoh laporan EDS tingkat SMA/MA untuk menjadi panduan kami ke email m_isaperlak@yahoo.com. terima kasih sebelumnya.
bapak memang mantap
Kamad bertanya kpd Ka TU “pak sekolah Kita sdh punya EDS”?… Ka TU ……..(blm punya)!!!!! heeeeeeem smbil diam sribu x xx.
Alhamdulillah Ketika bertanya 0m g00gle langsung dapet ini.
Trims Ya Allah……
fr0m : MI Al-Miftah Denpasar Bali
Terimakasih bapak sudah lama saya mencarinya semoga bermanfaat
Saya sedikit pesimis dengan EDS yang kami buat, karena MSPD belum mampu mengimbangi rekomendasi yang dibuat oleh setiap satuan pendidikan. Buktinya tahun 2012 hanya 1 kabupaten/kota yang ada di Kalbar diberi kesempatan merekrut pegawai baru termasuk di dalamnya Pendidik dan tenaga kependidikan. Bagaiman dengan sekolah-sekolah yang hanya memilik maksimal 3 pendidik, 6 rombel, walaupun jumlah siswanya hanya mencapai 60 s/d 70 orang. Mampukah untuk meningkatkan mutu pendidikan, membuat perangkat pembelajaran, mengadakan pengayaan, remedial, dan sederet usaha lainnya untuk meningkatkan kompetensi peserta didiknya. Adakah yang telah mencapai hasil maksimal, dengan keadaan seperti gambaran diatas, bagi-bagi ilmu tak mengurangi manfaatnya buat sekolah Bapak/Ibu. Trims.
Terimakasih bapak sudah berbagi dengan kami
terima kasih,,,,, file bapak bisa saya jadikan reverensi
terima kasih buanyak atas file nya, saya ambil sebagai referensi untuk madrasah kami.
Terima kasih Pak sangat berguna untuk saya